
Anticiper pour mieux convaincre : tout ce qu’il faut savoir, faire et prévoir !
Recherches préparatoires
Connaissance de la structure
Étudier les informations sur la compagnie/organisation : aller sur le site de la structure pour rechercher, étudier et maîtriser les informations concernant la mission, les valeurs, la culture organisationnelle, les activités, les clients, les concurrents, les actualités récentes, etc.
Compréhension du poste
Analyser la description du poste pour comprendre les compétences et qualités recherchées.
Préparation aux questions du poste
A partir de la description du poste, préparer aussi bien des questions liées à la compréhension de différents concepts couverts par le poste, que des questions situationnelles/comportementales sur des compétences requises pour le poste.
Préparation des questions classiques
Préparer des réponses aux questions classiques/générales (présentation personnelle, forces, faiblesses, réalisations, motivations pour le poste, etc.).
Questions à poser par le candidat
Préparer des questions pertinentes pour le recruteur concernant l’entreprise ou le rôle, montrant ainsi votre intérêt.
Documents et outils
Imprimer plusieurs copies de votre CV et de votre lettre de motivation.
Rassembler des références si elles sont demandées.
Préparer un portfolio si nécessaire (ex. projets ou certificats).
Autres aspects
Entrainement pratique
Simuler des entretiens avec des amis, mentors ou via des plateformes en ligne pour gagner en confiance, avec les questions préparées au point 1.
S’entraîner à présenter son parcours de manière concise et convaincante.
Tenue vestimentaire
Choisir une tenue professionnelle et adaptée à la culture de l’entreprise. NB : Vous n’êtes pas obligés de vous mettre en costume et cravate, sauf si c’est le code recommandé dans la structure (notamment dans le secteur bancaire).
Logistique
Identifier à l’avance le lieu de l’entretien et évaluer le temps pour s’y rendre (en ajoutant une marge pour anticiper les embouteillages éventuels) ou tester la connexion si l’entretien est en ligne.
Prévoir un plan B en cas de retard imprévu.